برای شما اطلاعاتی در مورد پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن آماده کرده ام مطالعه فرمایید
پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن
عدالت سازمانی:
يعني اينكه به چه شيوه هايي با كاركنان رفتار شود تا احساس كنند به صورت عادلانه با آنها رفتار شده است يا به عبارت ديگر تلاش جهت تشريح و توضيح نقش عدالت در محيط كار به عنوان عدالت سازماني شناخته
این پرسشنامه توسط نورمن و نیهوف در سال 1993 تنظیم شده است و شامل 20 سوال می باشد. و سه بعد (توزیعی، رویه ای و تعاملی) را اندازه گیری می¬کند.
دسته بندی و تگ
- دسته بندی : مدیریت
- تگ : عدالت سازمانی, نیهوف و مورمن,پرسشنامه,توزیعی, رویه ای و تعاملی